Derfor vælger ledere Caseflow frem for traditionel rekruttering
Frigiv tid til det vigtige
Med Caseflow sparer du tid, for både dig selv og for ansøgerne. Vores Multiple Choice cases gør det sjovt at søge, og nemt at finde de bedst egnede på 2 minutter - uanset om der er 5 eller 500 ansøgere.
Reducer omsætningen af medarbejdere
Caseflow lader dig fokusere på det der er væsentligt i den indledende screening; kompetencer og motivation – frem mod et bedre match og bedre fastholdelse.
Flere kvalificerede ansøgere
Det er nemt at tilgå, relevant og nytænkende, og det betyder flere kvalificerede ansøgere - herunder dem der er i job allerede, som ikke er motiveret for at bruge tid på CV og ansøgning.
Bedre jobsamtaler
På baggrund af kandidaternes casebesvarelser får du en skræddersyet spørgeguide til hver enkelt kandidat – klar til brug i jobsamtalen, så du kan gå mere i dybden med det, der betyder noget.
Virksomhedens mål
Caseflow’s objektive vurderinger
En stærkere organisation – én ansættelse ad gangen
Fantastisk ansøgningsoplevelse
Bedre jobindsigt og match
Motiveres mere af case end CV
Opleves som fair og inkluderende
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang tid tager det?
Fra første input til opslag og case er klar, går der typisk 3-4 arbejdsdage.
Bruger jeg mere tid på processen?
Tværtimod – Caseflow sparer tid ved at fjerne CV’er og ansøgninger og giver hurtigt overblik over de bedst egnede.
Kan det bruges til alle stillingstyper?
Ja – Caseflow fungerer til alle typer stillinger, hvor du vil fokusere på kompetencer og motivation frem for CV’er og mavefornemmelser.
Er det dyrt?
Nej – da vi har automatiseret og optimeret processen med generativ AI. Det koster kun en brøkdel af traditionelle metoder.
