Derfor vælger HR-teams Caseflow til den indledende screening
Frigiv tid til det vigtige
Med Caseflow sparer både du og ansøgerne tid. Vores Multiple Choice cases gør det sjovt at ansøge, og nemt for dig at finde de bedst egnede på bare 2 minutter - uanset om der er 5 eller 500 ansøgere.
Find det rigtige match - uden bias
Caseflow lader dig fokusere på det væsentlige i screeningen; kompetencer og motivation. Den blinde udvælgelse har øget diversiteten i finalefeltet hos hele 63 % af Caseflow's kunder.
Flere kvalificerede ansøgere
Det er nemt at tilgå, relevant og nytænkende, og det betyder flere kvalificerede ansøgere - herunder dem der er i job allerede, som ikke er motiveret for at bruge tid på CV og ansøgning. Mens pligtansøgerne bliver langt færre.
Bedre jobsamtaler
På baggrund af kandidaternes casebesvarelser får du en skræddersyet spørgeguide til hver enkelt kandidat - klar til brug i jobsamtalen, så du kan gå mere i dybden med det, der betyder noget.
Virksomhedens mål
Caseflow’s objektive vurderinger
En stærkere organisation – én ansættelse ad gangen
Fantastisk ansøgningsoplevelse
Bedre jobindsigt og match
Motiveres mere af case end CV
Opleves som fair og inkluderende
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang tid tager det?
Fra første input til opslag og case er klar, går der typisk 3-4 arbejdsdage.
Bruger jeg mere tid på processen?
Tværtimod – Caseflow reducerer tiden det tager at screene med gennemsnitligt 90% og giver hurtigt overblik over de bedst egnede.
Kan det bruges til alle stillingtyper?
Ja – Caseflow fungerer til alle typer stillinger, hvor du vil fokusere på kompetencer og motivation frem for CV’er og mavefornemmelser.
Er det dyrt?
Nej – da vi har automatiseret og optimeret processen med generativ AI. Det koster kun en brøkdel af traditionelle metoder.
Virker det med mit rekrutteringssystem?
Ja - Caseflow kan anvendes selvstændigt eller integreres med jeres HCM/ATS.
