Derfor vælger virksomhedsledere Caseflow frem for traditionel rekruttering
Spar tid og penge
Med Caseflow sparer både jeres medarbejdere og ansøgerne tid. Vores Multiple Choice cases gør det sjovt at søge og reducerer tiden anvendt på screening med op til 90 % – uanset om der er 5 eller 500 ansøgere.
Reducer omsætningen af medarbejdere
Caseflow lader jeres medarbejdere fokusere på det væsentlige ifm. den indledende screening; kompetencer og motivation, så I vælger de rette – ikke blot dem, der ligner jer selv.
Styrk jeres brand
Det er nemt at tilgå, relevant og nytænkende, og det betyder flere kvalificerede ansøgere - herunder dem der er i job allerede, som ikke er motiveret for at bruge tid på CV og ansøgning. Mens pligtansøgerne bliver langt færre.
Mere effektive samtaler
På baggrund af kandidaternes casebesvarelser får de ansættende chefer en skræddersyet spørgeguide til hver enkelt kandidat - klar til brug i jobsamtalen, så de kan gå mere i dybden med det, der betyder noget.
Virksomhedens mål
Caseflow’s objektive vurderinger
En stærkere organisation – én ansættelse ad gangen
Fantastisk ansøgningsoplevelse
Bedre jobindsigt og match
Motiveres mere af case end CV
Opleves som fair og inkluderende
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang tider tager det?
Fra første input til opslag og case er klar, går der typisk 3-4 arbejdsdage.
Bruger jeg mere tid på processen?
Tværtimod – Caseflow sparer tid ved at fjerne CV’er og ansøgninger og giver hurtigt overblik over de bedst egnede.
Kan det bruges til alle stillingtyper?
Ja – Caseflow fungerer til alle typer stillinger, hvor du vil fokusere på kompetencer og motivation frem for CV’er og mavefornemmelser.
Er det dyrt?
Nej – da vi har automatiseret og optimeret processen med generativ AI. Det koster kun en brøkdel af traditionelle metoder.
